Quem somos
A Premmiar nasceu para democratizar o mercado de incentivo e fidelização, com uma relação transparente, consistente e mutuamente benéfica para parceiros e clientes.
Seus sócio-fundadores, com mais de 20 anos de experiência no mercado de TI e fidelidade, desenvolveram uma plataforma que agrega valor a todo tipo de projeto.
Com estrutura tecnológica e apoio de parceiros especialistas em incentivo, fidelidade e ações promocionais, a Premmiar ajuda cada cliente a ampliar o seu potencial, fornecendo soluções inovadoras que envolvem, recompensam e inspiram funcionários e clientes.
Todo o investimento feito não vem de pessoas físicas ou investidores-anjo, mas da solidez financeira da Vertem.
E o que é a Premmiar?
É a solução completa para sua empresa fidelizar clientes ou incentivar equipes.
É a plataforma personalizável e autogerenciável que agrega valor a um programa de fidelidade, uma campanha de incentivo ou uma ação promocional.
É a startup que aproxima e conecta clientes, agências, empresas de tecnologia e fornecedores, contribuindo para o desenvolvimento do ecossistema.
É tudo isso. E, provavelmente, sua nova ferramenta e seu novo parceiro de negócios.
Por que a Premmiar?
Incentivar funcionários e fidelizar clientes são formas consistentes de aumentar a produtividade da empresa e ampliar sua receita.
Com uma estratégia de fidelização, sua empresa tem:
Aumento de ticket médio
O marketing de relacionamento aplicado leva o cliente fiel a consumir mais e consumir outros produtos.
Aumento de frequência
Um consumidor fiel também compra com mais frequência e não é preciso convencê-lo. Ela já conhece, identifica-se e confia.
Divulgação espontânea
Como ele já confia na marca e sabe de sua qualidade, acaba indicando e recomendando de forma espontânea.
Com uma campanha de incentivos aos funcionários, sua empresa tem:
Melhoria de performance
Uma campanha de incentivo contribui e muito para a motivação de equipes no trabalho.
Mais lealdade
Com os prêmios e o merecido reconhecimento, a percepção de valor também aumenta e o funcionário fica ainda mais comprometido.
Redução no turnover
Mais funcionários motivados e comprometidos, menos rotatividade de colaboradores em uma empresa.
